ويقول إن وجود فريق كبير جعل هذا الإنجاز ممكنًا، وأن مفتاح النجاح هو منح الأولوية لإدارة احتياجات فريقه والتأكد من أنهم يشعرون أن هناك من يسمعهم

ويقدرهم لكي يستمر الفريق في التقدم بحماس.

 

ضمان أن زملاءه لديهم بيئة عمل آمنة هو مصدر ارتياح يومي في وظيفته بوصفه ضابط الأمن في شركة العبيكان للزجاج. الفرصة للمشاركة في مشاريع كبيرة وطموحة والتعلم من الزملاء ذوي الخبرة هي المكافأة التي توفر فرصة لاكتساب مهارات جديدة. حصول سعود على بكالوريوس وماجستير إدارة الأعمال في إدارة نظم المعلومات والانضباط الشخصي هي أمور تتلاءم بشكل قوي مع ثقافة العبيكان للتميز. ويوصي بفعل الأشياء المهمة أولا، وأن تسعى دائما لتكون إيجابيًا، وأن تعد نفسك بشكل مسبق.

هي مديرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية حيث تركز على التقدم نحو سعودة القوى العاملة في العبيكان. تقول أنها تشعر بالرضا الوظيفي عندما تحقق تقدما ملموسا نحو تحقيق أهدافها. تحسين الموارد البشرية للعبيكان لمواءمة احتياجات التدريب وتطوير الموظفين والرضا الوظيفي يساهم في نجاح الشركة بشكل عام بطريقة مجدية.

 

حصلت هبة على درجة البكالوريوس في الأدب الإنجليزي وانضمت إلى شركة العبيكان للزجاج في عام 2015.

مهمة مارسيل هي الحفاظ على التشغيل السريع والسلس لألات انتاج، وهي وظيفة هامة في شركات التصنيع. يزيل عمله أعطال الإنتاج بسرعة ويقلل الخسائر التي يمكن أن تحدث للآلات عندما تكون في حالة غير مثالية، وهو المسؤول الذي يقوم بالمهمات الصعبة عندما تتعطل الآلات. يعطيه منصب مدير الصيانة في CBOB الكثير من الفرص لمواصلة توسيع مهاراته الهندسية. في عام 2018، أصبح المسؤول المعتمد في الصيانة المخططة في PKE، مضيفًا مجموعة أخرى من المهارات اللازمة لسيرته الذاتية